Über 2550 Agrarstudierende haben sich am ersten Agrar-Hochschulranking von top agrar im April 2008 beteiligt und ihre Uni bzw. FH benotet. Dabei haben sie nicht nur die Kernbereiche Pflanze, Tier, Ökonomie und Landtechnik bewertet. Sie haben auch Noten verteilt für den Praxisbezug, Qualität der Lehre, Ausstattung, Betreuung, Seminargröße bis hin zum Kursangebot. Für Studienanfänger und Studienortwechsler eine wichtige Orientierung, abgerundet durch weitere Infos zu den jeweiligen Hochschulen.

Umfrageergebnisse und Steckbriefe aller Agrar-Hochschulen Die detaillierten Ergebnisse der top agrar-Hochschulumfrage und Infos zu den einzelnen Agrar-Unis und -FHs Leitfaden für Studienanfänger Wissenswertes über die Hochschulform, die Studien-Schwerpunkte, die Abschlüsse, das Praktikum, Semestergebühren und den Studienort. Interviews mit Arbeitgebern Worauf Arbeitgeber bei Bewerbern von Agrar-Hochschulen Wert legen. Statements von Arbeitgebern Statements von Arbeitgebern aus der Agrar-Branche zu den neuen Studienabschlüssen und zu Karrierewegen.

Umfrageergebnisse und Steckbriefe aller Agrar-Hochschulen

Wählen Sie aus der unten stehenden Tabelle die gewünschte Hochschule, um zu weiteren Informationen und zu einer detaillierten Auswertung unserer Umfrage zu gelangen. Die Auswertung der vier Kernbereiche Pflanze, Tier, Ökonomie und Landtechnik ist bereinigt um die Angaben "weiß nicht". In die Auswertung der übrigen Kriterien sind sie mit eingeflossen, da sie dort das Ergebnis nicht verfälschen.

Universitäten		Fachhochschulen
Kiel		Rendsburg
Rostock		Neubrandenburg
Berlin		Osnabrück
Göttingen		Eberswalde
Halle		Hochschule Anhalt (Bernburg)
Kassel		Soest
Bonn		Dresden
Gießen		Bingen
Hohenheim		Triesdorf
TU München		Nürtingen
		Weihenstephan

Interviews mit Arbeitgebern

„Die Qualifikation des Bewerbers zählt“

Interview mit Christoph Laumann (Verkaufsförderung), AMAZONE, Hasbergen. lesen

„Pluspunkte für Engagement in Fachschaft“

Interview mit den Personalentwicklern Knut Fischer und Roland Schäfer, AGRAVIS, Münster. lesen

„Das Studium ist sehr verschult“

Interview mit Dr. Alexa Bee (Leiterin des Personalwesens) und Dr. Michael Klindtworth (Technisches Marketing), GRIMME, Damme. lesen

„Einstieg mit internationalem Trainee-Programm“

Interview mit Christopher Claas (Personalleiter CLAAS Vertriebsgesellschaft mbH), Harsewinkel. lesen

„Technikbegeisterung und Teamgeist“

Interview mit Susanne Voß (Personalabteilung) und Niklas Beindorf (Trainee Verkaufsförderung), Maschinenfabrik KRONE, Spelle. lesen