Die von Sano angebotenen Trainee-Programme wurden in diesem Jahr mit dem Gütesiegel „karrierefördernders und faires Trainee-Programm“ ausgezeichnet. Da der Begriff „Trainee-Programm“ bisher nicht geschützt ist, haben das Institut für Personalwirtschaft der Ludwig-Maximilian-Universität München, die Süddeutsche Zeitung und die Jobbörse Absolventa ein Verfahren entwickelt, gute und faire Trainee-Programme von „schwarzen Schafen“ zu trennen.
Christiane Gül, Leiterin der Sano Akademie, sieht den besonderen Vorteil darin, dass jedes Trainee-Programm genau auf die Trainees zugeschnitten ist und auch gemeinsam mit diesen festgelegt wird. So würden die Trainees nachhaltig auf ihre künftige Aufgabe vorbereitet.
Das Unternehmen Sano ist einer der führenden Futtermittelhersteller und wurde 1976 gegründet. Mittlerweile sind mehr als 600 Mitarbeiter beschäftigt. Nach Unternehmensangaben liegt das Wachstum jährlich bei über 20%.
Weitere Informationen unter: www.sano.de
