Gute Mitarbeiter sind extrem knapp. Viele Betriebsleiter geben sich große Mühe, attraktive Rahmenbedingungen zu bieten. Wie kommt das an?
Der Fachkräftemangel ist längst in der deutschen Landwirtschaft angekommen. Weil die Betriebe immer größer werden, brauchen immer mehr Landwirte fähige Mitarbeiter. Jeder vierte Betriebsleiter setzt nicht mehr nur auf die Hilfe der Familie, sondern auch auf fremde Mitarbeiter.
Das betrifft nicht nur die Großbetriebe: Auch jeder zehnte Betrieb unter 100 ha LF hat familienfremde Mitarbeiter – Saisonarbeiter noch gar nicht mitgerechnet. Und die fortschreitende Spezialisierung der Betriebe bedeutet, dass die Mitarbeiter immer besser in ihrem jeweiligen Fachbereich qualifiziert sein müssen.
Was ist den Mitarbeitern wichtig und welche Bedingungen halten sie langfristig auf dem Betrieb? Geht es den Bewerbern vor allem ums Geld, oder sind andere Dinge entscheidender?
Grund genug für top agrar, die Mitarbeiter selbst zu fragen: Was lieben Sie an Ihrer Arbeit, auf was könnten Sie eher verzichten?
Sagen Sie uns Ihre Meinung bis zum 15.5.2015.
Mitmachen lohnt sich!
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