Krankheitsursache wichtig? Premium

Dass ein Mitarbeiter seine Erkrankung selbst verschuldet bzw. die Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit verhindert bzw. verzögert, kommt nur äußerst selten vor. Dann aber könnte der Arbeitgeber berechtigt sein, die Lohnfortzahlung zu stoppen.

Das könnte z.B. der Fall sein, wenn ...

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