Name und Anschrift beider Parteien
Beginn des Arbeitsverhältnisses
Bei Befristung die voraussichtliche Dauer des Arbeitsverhältnisses
Der Arbeitsort
Eine kurze Arbeitsbeschreibung
Das Arbeitsentgelt
Arbeitszeit und Überstunden
Nebentätigkeiten
Verschwiegenheitsverpflichtung
Die Dauer des jährlichen Urlaubs
Die Kündigungsfristen
Ausschluss- bzw. Verfallfristen
Im Fall der Tarifbindung ein Hinweis auf die für das Arbeitsverhältnis anzuwendenden Tarifverträge