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Stilllegung 2024 Agrardiesel-Debatte Bürokratieabbau

Checkliste

Was im Arbeitsvertrag geregelt sein sollte

Lesezeit: 1 Minuten

Name und Anschrift beider Parteien


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Beginn des Arbeitsverhältnisses


Bei Befristung die voraussichtliche Dauer des Arbeitsverhältnisses


Der Arbeitsort


Eine kurze Arbeitsbeschreibung


Das Arbeitsentgelt


Arbeitszeit und Überstunden


Nebentätigkeiten


Verschwiegenheitsverpflichtung


Die Dauer des jährlichen Urlaubs


Die Kündigungsfristen


Ausschluss- bzw. Verfallfristen


Im Fall der Tarifbindung ein Hinweis auf die für das Arbeitsverhältnis anzuwendenden Tarifverträge

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