Die Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG) hilft beim Generationswechsel in der Landwirtschaft. „Präventive und gesundheitliche Aspekte stehen im Mittelpunkt unserer Betriebsübergabeseminare“, erklärte der SVLFG-Vorstandsvorsitzende Arnd Spahn.

Mit Hilfe erfahrener Seminarleiterinnen werde in Gruppen- und Einzelgesprächen erarbeitet, welche Chancen und Möglichkeiten die neue Lebenssituation biete, wie Kräfte gebündelt und sinnvoll genutzt werden könnten und wie eine Abgrenzung zwischen altem und neuem Lebensabschnitt erfolgreich gestaltet werden könne. Die Teilnehmer könnten Erfahrungen austauschen, neue Einsichten gewinnen und den eigenen Blickwinkel erweitern.

„Das Seminar gibt Impulse“, fasste Spahn zusammen. Die SVLFG wolle einen Beitrag leisten, dass sich die abgebenden Landwirte in ihrer neuen Situation zurechtfänden und Perspektiven für die eigene Zukunftsgestaltung entwickelten. „Eine gelungene Übergabe ist gut für alle im Betrieb Beschäftigten“, so Spahn.

Die viertägigen Betriebsübergabeseminare richten sich an Versicherte der SVLFG, die in naher Zukunft ihren Betrieb an einen Nachfolger übergeben möchten. Sie sind aber auch für Menschen geeignet, die ihren Betrieb zwar bereits formell übergeben haben, sich gefühlsmäßig aber noch nicht von ihrer Rolle als Betriebsunternehmer lösen können und darunter leiden.

Die Kosten für drei Übernachtungen mit Verpflegung belaufen sich auf 300 Euro für Versicherte der Landwirtschaftlichen Krankenkasse und auf 375 Euro für übrige Personen. Die Entwicklung und Evaluierung der Betriebsübergabeseminare der SVLFG wurden durch das bayerische Gesundheitsministerium gefördert. Von der internationalen Bodenseekonferenz wurde das Projekt mit dem Sonderpreis für Prävention und Gesundheitsförderung im Alter ausgezeichnet. www.svlfg.de