Zu: Kein Subventionsbetrug beim LKV Bayern, Südplus 10/2019, Seite 7.
Entschuldigung fällig
Lesezeit: 1 Minuten
Wer Uwe Gottwald und Josef Bauer kennt, der hat nie daran gezweifelt, dass die gegen sie erhobenen Vorwürfe vollkommen unberechtigt waren. Leider hat diese unsägliche Anzeige dem LKV und den Betroffenen große Schäden zugefügt.
Herr Gottwald hat als Geschäftsführer in enger Zusammenarbeit mit dem damaligen Vorstand das LKV zu einem sehr erfolgreichen Unternehmen gemacht. Das Führungsteam hat die Beratungsangebote des LKV verbessert und die Qualität der Beratung durch umfassende Fortbildung der Mitarbeiter gesteigert.
In dieser Zeit wurden viele wertvolle Neuerungen im LKV-Herdenmanager freigeschaltet. Zudem hat das Team das LKV-Journal und den Jahresbericht für Landwirte gestartet. Auch in der Zentrale war Herr Gottwald um einen offenen Informationsfluss bemüht. Er führte wöchentliche Abteilungsleiterbesprechungen, monatliche Belegschaftsversammlungen, die Montagsrunde für den mittleren Führungskreis und Mitarbeitergespräche ein.
Herr Gottwald und die damalige Vorstandschaft haben Großes für das LKV geleistet. Es ist höchste Zeit, dass sich alle Beteiligten bei ihnen für die ihnen zugefügten psychischen Belastungen entschuldigen und für ihr großes Engagement bedanken!
Dr. Dorette Sprengel, 84405 Dorfen
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Wer Uwe Gottwald und Josef Bauer kennt, der hat nie daran gezweifelt, dass die gegen sie erhobenen Vorwürfe vollkommen unberechtigt waren. Leider hat diese unsägliche Anzeige dem LKV und den Betroffenen große Schäden zugefügt.
Herr Gottwald hat als Geschäftsführer in enger Zusammenarbeit mit dem damaligen Vorstand das LKV zu einem sehr erfolgreichen Unternehmen gemacht. Das Führungsteam hat die Beratungsangebote des LKV verbessert und die Qualität der Beratung durch umfassende Fortbildung der Mitarbeiter gesteigert.
In dieser Zeit wurden viele wertvolle Neuerungen im LKV-Herdenmanager freigeschaltet. Zudem hat das Team das LKV-Journal und den Jahresbericht für Landwirte gestartet. Auch in der Zentrale war Herr Gottwald um einen offenen Informationsfluss bemüht. Er führte wöchentliche Abteilungsleiterbesprechungen, monatliche Belegschaftsversammlungen, die Montagsrunde für den mittleren Führungskreis und Mitarbeitergespräche ein.
Herr Gottwald und die damalige Vorstandschaft haben Großes für das LKV geleistet. Es ist höchste Zeit, dass sich alle Beteiligten bei ihnen für die ihnen zugefügten psychischen Belastungen entschuldigen und für ihr großes Engagement bedanken!
