DasDeutsche Milchkontor (DMK) will Europas erfolgreichste Molkereigenossenschaft werden. Ein Unternehmensleitbild soll dabei auf allen Ebenen unterstützen. Die Hintergründe erklärt Dr. Josef Schwaiger, Sprecher der Geschäftsführung, in der aktuellen Mitglieder-Zeitschrift.

Mit der Fusion im Jahr 2010 habe das DMK das wirtschaftliche Fundament für den langfristigen Erfolg geschaffen. "Gleichzeitig haben wir zwei unterschiedliche Unternehmens- und Kommunikationskulturen vereint. Nur wenn wir alle an einem Strang ziehen und ein starkes Wir-Gefühl entwickeln, erreichen wir die Ziele, die wir uns gesteckt haben", sagt Dr. Schwaiger.

Das Leitbild soll dabei als Orientierungshilfe und Motivation für Führungskräfte, Mitarbeiter und Anteilseigner dienen. Es soll dem DMK ein klares Profil nach innen und nach außen geben und den Weg Richtung "Europas erfolgreichste Molkereigenossenschaft" zeigen.

Dr. Schwaiger dazu: "Wir wollen Marktführer werden. Die 6.240 Mitarbeiter an 28 Standorten produzieren nicht nur Milchgetränke, Käse, Quark oder Butter, sie machen das Beste aus der Milch – für die Landwirte. Drei Kernwerte sind dabei wichtig: Unternehmerisches Denken auf allen Ebenen, ein fairer Umgang miteinander und innovative Ideen."

Mitte März wurde das Leitbild den Mitarbeitern vorgestellt. Die Kernwerte sollen künftig noch stärker berücksichtigt werden.