Wie treffen Sie Absprachen im Team? Schicken Sie uns Ihre Lösungen!

Wer kennt das nicht: Sie erklären Ihrem Mitarbeiter etwas drei Mal. Er macht es jedes Mal anders, aber nie so, wie Sie es wollen. Stattdessen gibt es Diskussionen: „Du hast nicht richtig zugehört – Du hast es nicht richtig erklärt!“ Aus Gesprächen können Missverständnisse entstehen, die unnötig Zeit und Geld kosten. Doch das muss nicht sein: Mit schriftlichen Anleitungen können Sie festhalten, wie Ihre Mitarbeiter Routinearbeiten ausführen sollen. Das Gute: Sie können sich dabei selbst kontrollieren. Der Kreativität sind bei der Erstellung so einer Standard-Arbeitsanweisung (auch standard operating procedure = SOP genannt) keine Grenzen gesetzt! In top agrar 12/2014 haben wir ab Seite R22 bereits Beispiele vorgestellt. Den Beitrag finden Sie auf unserer Homepage unter „Heftarchiv“.

Wir suchen nun Ihre „besten“ SOP’s. Egal, wie Sie es machen – ob mit oder ohne Fotos, ob als Diagramm oder Text, ob kurz und knackig oder ausführlich und detailliert – wir freuen uns über Ihre Vorschläge! Laden Sie diese auf www.topagrar.com/sop hoch. Die drei besten Ideen veröffentlichen wir im Heft. Einsendeschluss ist der 8. Januar 2017. -pei-

www.topagrar.com/sop