„Ich lobe meine Mitarbeiter nicht übermäßig oft, vielleicht sogar zuselten. Dabei weiß ich selbst genau, wie gut es tut, einen Dank zu bekommen.
Im Familienbetrieb ist die Verbindung zwischen Chef und Angestellten sehr persönlich, manchmal sogar freundschaftlich. Hierin liegt eine große Chance. Es lohnt, sich häufiger vor Augen zu führen, welches Ereignis Grund für eine Anerkennung ist.
Unser Mitarbeiter schlug voreiniger Zeit vor, die Technik des Silo-abdeckens zu verändern. Zuerst zögerte ich, dann setzen wir die Idee um. Jetzt sind die Abläufe in der Tat einfacher und effizienter.
Bedankt habe ich mich bei unserem Angestellten sehr konkret – mit Worten und einem Restaurant-Gutschein. Das Resultat: Ein gutes Gefühl und gesteigertes Vertrauen auf beiden Seiten!“
Thomas von Döhlen (35),Milchvieh und Grünland,Neuenwalde, Niedersachsen
